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Afin d’assurer des premiers secours après un accident du travail, la présence d’une trousse de premiers secours est exigée par la loi Belge. L’équipement de la trousse de premiers secours respective est basé sur certaines normes. Une trousse de premiers secours contient divers pansements et produits de premiers secours pouvant être utilisés en cas d’accident du travail. En plus des divers matériaux de pansement tels que des sparadraps, des bandes de gaze, des toiles à pansements ou des pansements stériles, elle contient également d’autres objets médicaux telles que des pinces, des gants jetables ou des masques respiratoires.
La trousse de premiers secours elle-même est généralement en plastique robuste ou en métal et est marquée d’un symbole standard – la croix blanche sur fond vert – pour une reconnaissance rapide. Le symbole est défini selon la directive CE 92/58/CEE ou la norme ISO 3864. En plus des boîtes de premiers secours classiques, il existe également des armoires à pharmacie installées de façon permanente qui doivent être marquées du même symbole.
Quelles normes s’appliquent aux trousses de premiers secours ?
L’étendue de l’équipement de la trousse de premiers secours et ses domaines d’application ne sont pas réglementés de manière précise en France : aucun texte n’a établi de liste de produits obligatoires, mais le matériel doit être en bon état de fonctionnement et les produits ne doivent pas être périmés. C’est le médecin du travail qui fixe le contenu de la trousse de secours et/ou de la pharmacie d’entreprise et les modalités d’utilisation des produits.
Quels sont les équipements nécessaires qui s’appliquent à mon entreprise ?
Les trousses de premiers secours doivent contenir un équipement de base nécessaire, qui peut et doit cependant être élargi pour inclure des équipements adaptés aux besoins, tels que des stations de lavage oculaire ou des défibrillateurs, en fonction du secteur et du domaine d’application. La trousse de premiers secours est obligatoire pour tout lieu de travail, selon le Code du travail.
Tableau informatif de remplissage des trousses de premiers secours
Ces informations sont communiquées à titre indicatif selon nos recommandations.
Contenu | Établissements de moins de 50 salariés | Entreprises de plus de 50 salariés |
---|---|---|
Pansement adhésif – A 5 m x 2,5 cm | 1 | 2 |
Pansement rapide – E 10 cm x 6 cm | 8 | 16 |
Pansement pour bout des doigts | 4 | 8 |
Pansement pour les doigts – 120 mm x 20 mm | 4 | 8 |
Bande de plâtre – 19 mm x 72 mm | 4 | 8 |
Bande de plâtre – 25 mm x 72 mm | 8 | 16 |
Pansement – K | 1 | 2 |
Pansement – M | 3 | 6 |
Pansement – G | 1 | 2 |
Toile à pansement – A (60 × 80 cm) | 1 | 2 |
Compresse – 100 mm x 100 mm | 6 | 12 |
Compresse oculaire – emballée individuellement de manière stérile, dimensions minimales 50 mm x 70 mm | 2 | 4 |
Compresse froide instantanée – surface min. 200 cm² | 1 | 2 |
Couverture de sauvetage – 2,1 m x 1,6 m | 1 | 2 |
Pansement de fixation – FB 6 | 2 | 4 |
Pansement de fixation – FB 8 | 2 | 4 |
Tissu triangulaire – D | 2 | 4 |
Ciseaux – B 190 | 1 | 1 |
Sacs en aluminium – min. 300 mm x 400 mm | 2 | 4 |
Tissu non tissé – min. 200 mm x 300 mm | 5 | 10 |
Gants jetables | 4 | 8 |
Livret de premiers secours – Instructions pour les premiers secours en cas d’accident | 1 | 1 |
Liste du contenu de la boîte de premiers secours | 1 | 1 |
En ce qui concerne la vérification et le réassort de la trousse de secours, il n’existe aucune réglementation sur ce sujet. Le chef d’entreprise peut réaliser lui-même le contrôle ou nommer une personne pour le réaliser. Ainsi, vous offrez une sécurité à vos employés en cas d’accident.
Avertissement : veuillez noter que les règlements mentionnés ici ne sont qu’une sélection des principales exigences légales. Pour de plus amples informations, veuillez vous référer à la législation et aux textes juridiques éventuellement énumérés ici et, le cas échéant, à d’autres recueils de règlements et de textes officiels. En cas de doute, des experts peuvent et doivent également être consultés pour une mise en application concrète et adéquate de ces règlements dans l’entreprise.
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